【非公開求人】広告代理店の正社員・アルバイト募集
今回は、非公開求人のご案内をさせていただきます。

≪広告代理店のデザインスタッフ≫

★未経験者OK!
★デザインに興味のある方必見!
★アルバイトで採用後、正社員登用制度あり!



【業務未経験者歓迎】

・学校で専攻してアルバイトでさらに実績をつくりたい学生

・自己流で学んだ経験を、ビジネスで挑戦してみたい方

・個人事業主 フルタイム 主婦 学生 歓迎です

・採用後、正社員登用も歓迎

【仕事内容】

1、広告原稿作成の進捗管理

2、ライティング(取材内容から企業や業界研究を行い、特徴などを表現して頂きます)

3、デザイン(クライアントのイメージにあうデザインを制作したり画像の編集)

4、その他企画アシスタント(動画、パンフレットなども制作機会あります)

上記全てカバーしなくても分業制も可能。

勤務時間や志望内容から調整させて頂きます。

【デザイン使用ツール】

Photoshop CC/ Illustrator CC/

他のツール利用者でも歓迎

【勤務時間】

10:00~20:00内でシフト勤務可能(6H以上勤務時は60分休憩取得)

【シフト】

平日

土曜も事務所利用次第で可

【給与】

時給1300円以上

交通費別

【その他】

採用後、フルタイムで長期勤務を希望される方は正社員登用制度を利用可

【求める人材】

デザインに関心があり、ビジネスで活かしてみたい方。
自らのデザインで、クライアントの企業ブランドを成長させていき成果を実感したい方

≪選考を希望される方は下記サイトからご応募お待ちしております≫

https://goo.gl/XuBw2Q

| 求人情報 | 2016,12,30更新
【17 卒向け就職セミナー】渋谷にて近日開催!
こんにちは、やすです〜^^

今週、みなさん予定空いてますか?

実は、「就職の窓口」が就活ラボセミナーに近日出展します!

予約必要なし!入退場自由!
ブースに座るだけで気軽にその場で相談!


就活について悩んでいる・・・
一度だけでも親や友人以外の就活知識豊富な人に相談してみたいけど、
「カウンセリング」に行くのはまだ気が引ける・・・


そんなあなたに是非お越しいただきたい!!
「就職カウンセリング」の体験をしてみましょう!

日程:1月18日(水)・19日(木)・20日(金)
時間:13:30〜17:30(受付13:00)
場所:アクセス青山フォーラム⇒会場MAP

★気軽に「就職の窓口」ブースまでお越しください★

・あなたに合う企業を一緒に探しましょう!
・就活はやく終わらせましょう!(最短2週間)
・就活に対する愚痴だけでもOK!なんでも聞きます!

就活ラボセミナーでは、当日約30社の企業も出展してますので、
ついでに企業探しもできちゃいますよ!
⇒参加企業一覧

事前予約をすれば交通費<現金>3,000円ももらえます!ラッキー!!
※詳細は、就活ラボセミナーをご確認くださいね。

最後にもう一度言います。。。

予約の必要がありません!!(笑)

どれか1日だけでも!1時間だけでも!
お時間があれば、この機会に是非就職相談しにきてくださいね。

あなたの話をきちんと聞いてくれる優しいカウンセラーたちがお待ちしておりますよ(*^^*)
もちろん、実践的なアドバイスももらえます!

それでは就活ラボセミナーでお会いできるのをお待ちしております!!

「就職の窓口」担当やすでした〜^^

| 就職セミナー | 2016,12,27更新
就職の窓口「就職セミナー」(無料)
就職の窓口では、様々な完全無料の「就職セミナー」を随時開催しております。

◆書類対策セミナー
企業人事担当者を納得させるための各種書類(履歴書、エントリーシート)の作成や見直しを専門カウンセラーが指導します。
書類での選考は就職活動の第一歩です。本セミナーでは、人事担当者に「会ってみたい」と思わせる書き方のコツを掴んでください。
自己PRや志望動機等マニュアルのまま書いて、他の学生とほとんど変わらない内容になっていませんか?
貴方らしさが伝わる内容を目指していきましょう。

◆新卒積極採用企業のプレゼンテーション会
通常では案内されないような求人も含めた「就職の窓口」全登録企業の情報を分かりやすく客観的に第3者視点で解説します。今まで気づかなかった優良企業や、あなたの希望にピッタリの企業が見つかるかもしれません。
どんな環境で、どんなスタイルで仕事をしていくのか、将来のビジョン等ホントに知りたい企業の実像に迫ります。

◆実践模擬面接セミナー
自分の面接は自分自身ではよく分からないものです。どこが悪かったのか教えてくれる人もいません。
模擬面接を通じて、自分の癖やウィークポイントを徹底改善します。
また、グループ面接でも、個人面接でもあなたの弱点をなくし、あなたのベネフィット(強み)を最大限にアピールできるように指導します。

◆申込み・受付について
・電話での受付:0120-955-759
(株式会社ヴェルデ「就職の窓口」)

・イベントでの受付
 各種イベントの「就職の窓口」ブースにて受付

以下のボタンより、予約画面に進み、予約を行ってください。

| 就職セミナー | 2016,12,25更新
就職の窓口イメージガール オーディション
就職活動中の大学生を応援する就活マネージャー募集中!

■内容
就活中の大学生、第2新卒者に就職支援を行っている「就職の窓口」では、
就職活動中の大学生を応援してくれる就活マネージャー(イメージガール)を募集中!
各種就活イベントへの参加や、取材レポートの作成、広報活動を予定している。

■資格
・年齢18歳〜25歳ぐらいまでの関東近郊在住の女性
 ※女子大生イメージのため
・プロダクション所属者は許可を得ること
・現在就職活動中の方歓迎
・地方出身、方言等ある方歓迎
・女性芸人等、しゃべりが得意な方歓迎

■方法:
・郵送:履歴書に 市販の履歴書に氏名、生年月日、血液型、住所、電話番号、メールアドレス、
 身長、体重、スリーサイズ、靴のサイズ、最終学歴、趣味・特技、自己PR、記入し
 写真2枚(全身・上半身各1枚=3ヶ月以内に撮影したもの)を貼付けて郵送。
・mail/郵送と同内容のものを送信。

■締切:2017年1月31日(火)消印有効

■問合せ:info@shumado.jp

■選考:第1次選考・データ選考(合格者のみメール通知)
 第2次選考:面接

■ギャラ:
・イベント参加などは日当10,000円(終日の場合)
・交通費別途支給
・SNS更新等は、更新頻度および実績などにより別途支給予定

■合格後:
・就活イベント参加(学生誘導等)
・登録学生との情報交換会(ディスカッションや飲み会の司会進行など)
・企業訪問(撮影や仕事体験など)
・SNSの更新(ブログ、Twitter等)

■備考:応募書類の返却不可。合否に関する問合せ不可

■URL:http://shumado.jp/

■主催:株式会社RSG

■宛先:
郵送/〒101-0061 東京都千代田区三崎町3-6-13 山京中央ビル3F
   株式会社RSG「就活マネージャー」募集係
mail/info@shumado.jp

| インフォメーション | 2016,12,23更新
12月セミナー【就職の窓口】あえるJOB〜企業発見セミナー
★☆「あえるJOB」〜企業発見セミナー

・そろそろ視野を広げたいけど、どんな企業がいいか分からない。
・そもそも企業選びの軸がブレブレで、絞り切れない。
・企業研究の方法がイマイチ分からない。
・志望動機がなかなか書きづらい。
・実は最近始めてどこから手をつけていいか分からない。
・内定出たけど、どんな仕事をするのか不安。

特にこんな思いの方にお勧めのセミナーを開催しています。

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◆就職ナビや会社説明会では見えてこない、誰も教えてくれない企業の実態や仕事のリアルをお伝えします。

◆本当の仕事内容を知ることで、企業への志望動機につなげることが出来ます。

◆採用に精通したコンサルタントが企業の人事担当者の代わりに実際の企業の例を数社客観的に解説します。

◆気に入った企業があれば、会社説明会や選考会へ推薦、紹介することも可能です。

◆セミナー参加後、就職相談や個別面談の予約も出来ます。一気に就活を進めることが出来ます。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
◇◇日程とテーマ◇◇

就活終盤!そろそろ決めたいですね。企業紹介〜マッチングで年内・年始の内定を目指そう!

12月10日(土) 19:00〜21:00(オフィスワーク!事務・管理の仕事)

12月15日(木) 19:00〜21:00(コツコツとモノづくりの仕事)

12月17日(土) 19:00〜21:00(お客様といい関係〜営業の仕事)

12月22日(木) 19:00〜21:00(オフィスワーク!事務・管理の仕事)

12月26日(月) 17:00〜19:00(コツコツとモノづくりの仕事)

12月27日(火) 17:00〜19:00(働きやすい接客・サービスの仕事)
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興味のあるテーマ、都合の良い日程を選択していただき、予約してください。

・持参物:筆記用具
・私服可

きっと一気に就活が進みますよ。
ご参加をお待ちしております。

場所:株式会社RSG セミナールーム
住所:東京都千代田区三崎町3-6-13 山京中央ビル3F
アクセス:JR総武線「水道橋」駅西口より徒歩1分
     都営三田線「水道橋」駅 A2出口から徒歩4分



皆さまのご参加をお待ちしております。

以下のボタンより、予約画面に進み、予約またはキャンセルを行ってください。
※ご予約できる日程は1日程だけです。
※締切日を過ぎますとご予約のキャンセルもできなくなります。



| 就職セミナー | 2016,12,22更新
ホームページリニューアルしました。
ホームページリニューアルしました。



経験豊富なカウンセラーが1人1人に対して、建前ではなく、ぶっちゃけの就活サポートをするサービス『就職の窓口』を提供しております。

履歴書・ES・GD・面接への対策など、あなたのウィークポイントを一緒に解決します。
その上で、注目の「非公開求人」を含めたあなたにフィットする求人を紹介します。
企業への面接セッティングから選考結果理由のフィードバックも行っています。

| インフォメーション | 2016,12,21更新
逆に不利!?就職留年をお勧めしない理由とは?
就職活動と就活留年の関係
毎年 様々な理由で就職留年をしたほうが良いかどうかの相談を受けることがあります。
結論から言うと理由の如何に拘らずお勧めしません。
就職留年をして再度就職活動を行ったとして、選考の時に、何故その時に就職しなかったかという問いに面接官が納得のできる答えが出来るかどうかにかかってきます。
理由により多少状況が変わっていますので、理由別に解説したいと思います。


自分の行きたい企業へ就職できなかった、応募する機会がなかった
就職活動の対象年度に、憧れていた企業に応募したものの、結果的に進むことが出来ず悔しい思いをした。
また就職活動自体が遅れて、気が付いた時には既に応募締め切りだった。
以上のような理由で、自分の志半ばで諦めて自分が納得しない企業へ無理していくよりは、もう1年就職留年して納得する結果を得るためにチャレンジしたいという方を見かけます。
一見、素晴らしいチャレンジ精神だと思いますが果たしてそうでしょうか。
本当に就職活動をしている時点で、その企業で働きたい具体的な動機を持ち、行動していたのでしょうか?
また残念ながら結果が出なかった場合、何故そのような結果になったか明確な理由を認識しているでしょうか?
単なる憧れや自尊心の満足を得るためだけではなかったでしょうか?
以上のような問いに明確に答えが就職留年を考えている今その瞬間において出てないようであれば結果は変わらないと思います。
進学等他の道を志していたが、それが叶わなかったため
進学や公務員等別の道を志して、一生懸命頑張ったものの結果が伴わずに、一般企業への就職に切り替える決心をしたが、既に時遅しだった。
そのため、就職浪人して再度出直そうとするケースです。
こちらも本来であれば、切り替える決心をした時期にも関わってきますが、卒業までに何とか頑張って就職をしてもらいたいと思います。
ここで問題になるのが、切り替えてから何をしていたかということです。
時期によってはここ最近の傾向を見ても多くの企業ではまだ採用活動を継続しており、一般企業へ就職するチャンスはあります。なぜそのチャンスを活かさなかったのか、行動しなかったのかが問われることになります。
この点をしっかりと説明でき、一般企業で働く覚悟、後は通常の就職活動で問われる働く動機をきちんと持つことが出来れば、再チャレンジの可能性はあるでしょう。
まとめ

就職浪人するということは、次の代の学生と同様に就職活動をするということになります。
在学中であれば、就職ナビへの登録は問題なく出来ますし、企業へのエントリーも出来ます。そう意味では機会は平等に与えられているといえましょう。
しかし、就職留年を検討して就職活動を先延ばしするのを考えるのであれば、まずは卒業までに、必死になって就職活動をしてください。そうでなければ留年しても結果は変わらないでしょう。
もし行きたい企業がないというのであれば、そもそも貴方は企業に何を求めているのかを自問自答してみてください。

| 就活ノウハウ | 2016,12,13更新
内定を獲得した学生が語る!面接3つの裏話
内定獲得のエッセンスを知っておこう!
就職活動では、こうすれば誰でも確実に志望企業に内定を獲得できるという王道は残念ながらありません。
しかし、過去に内定を獲得した学生の就職活動のエッセンスから学ぶことは多くあります。
ここでは、3人のエッセンスを紹介しますので、是非参考にしていただければと思います。


積極的な行動で独自の情報をゲット
Aさんは、銀行等金融機関志望でした。行動派の彼女は企業研究の一環で志望企業(銀行)の複数の支店訪問を重ねてきました。
また志望企業だけだはなく競合している企業の支店訪問も行いました。
突撃のアポなし訪問で初めはぎこちない行動でしたが、次第に慣れてきたとのこと。。
就職活動中の学生ということで意外と対応してくれて、支店長クラスの社員が対応してくれることもあったようです。
そこで支店ごとに実際の業務内容や支店ごとの特徴等独自の情報を得ることが出来、本当にその企業でやり遂げたい将来のビジョンが徐々に見えてきたといいます。
また行動することで度胸や自身も身に付き、面接でも臆することなく支店訪問を通じて感じたことを堂々と述べることができた結果、その勢いで内定まで一気に進むことが出来ました。
如何に、自分の足で情報を稼ぐことが大事かということを感じさせるエピソードですね。
応募企業ごとにノートを作成、徹底した企業研究
Bさんは、志望企業ごとに、企業研究ノートを作成していました。
几帳面な性格ということで、大学の授業を受ける時の延長の感覚で始めたようです。
ノートには基本的な企業概要や事業内容、業務内容の他、新聞や経済誌、インターネットで集めたの記事やプレスリリース、さらに上場企業においてはIR情報や株価の動向を定期的に記入していました。
当初は作業の一つだったのが次第にそれぞれの企業に対する興味、関心が湧き、企業研究に一層夢中になったといいます。
おかげで企業に対する理解が深まり、志望する動機づけに役だったそうです。
面接には必ずノートを持参し、ノートを見せながら質問したことあったそうです。
こうした熱心さが企業に評価され、最終的に志望企業に内定が決まりました。
企業研究により、その企業の理解を深め、しっかりとした動機を構築していくことで内定を勝ち取ったエピソードです。
身近な利用できるものは使う無邪気なずうずうしさ
Cさんは就職活動において、何をしたいのか全く想定できず、ただ何となく知っている企業や有名な企業を受けていました。
その為、気持ちも入らず結果が出ない日が続いていましたが、ある時アルバイト先である飲食店のお客さんから、そのお客さんの所属する企業について詳しい話をしてくれたようです。
話の内容は今まで聞いたことのない仕事の現実的な話で刺激を受けたようです。
それ以来Cさんはアルバイト先の先輩社員やお客さん、及びその知り合いや自分の家族、親せき等実際に企業で働いている人に、片っ端から声をかけ会うお願いをしたのです。
更にそれだけでは飽き足らず、会った人の取引先や知り合いにも会わせてもらう様依頼しました。
さらに実際の商談の場にも同席させてもらったり、企業見学をさせてもらったりすることで、そのこと自体が楽しくなっていったようです。色々なアドバイスをもらい、次第に自分がやりたい方向性が見えてきて就活が楽しくなった結果、面接でこうしたやり取りが評価され、内定を勝ち取ることが出来ました。
これぞ、就活の本来あるべき姿ともいえる素晴らしいエピソードです。
まとめ

3人の就活生に共通しているのは”自分で能動的に行動し、情報を仕入れたこと“です。
ネットが普及し、様々な情報が手に入ることで勘違いしてしまいがちですが、実際に人から聞いた話というのはネットで集めた話と違う価値を持っています。
ネットが当たり前になった今だからこそ、億劫にならず自分の足で情報を集めて就活にしっかりと向き合っていきましょう。

| 就活ノウハウ | 2016,12,13更新
気をつけておきたい!会社説明会のマナー
就職活動をする上でのマナー
3月に入り会社説明会が本格化しました。就活をはじめたばかりの学生が多いからか、人事担当者視点で学生を観察していると、本人は気づいていないけれども、ダメダメな学生が多いように感じます。
今回は、そんな例を交えながら解説をしていきます。


説明会を欠席する学生
まずは会社説明会を欠席する学生について。
社会人になっていくにも関わらず、説明会を無断欠席をする学生が非常に多いです。
断りの連絡を入れるのが嫌だから無断欠席をするというのは、言語道断です。
企業側としても事前に連絡を入れてくれれば、1回の変更やキャンセルであれば、特に問題はありません。
ただ、2回も3回も欠席するとなるとその企業への志望度が低いと考え、悪い意味で学生をチェックしますので注意しましょう。
説明会に早く着きすぎる学生達
次に、会社説明会は何分前に行くのが良いのか!?について。
開始1時間前、熱意、やる気を見せようと、意気揚々とやって来る学生が毎年います。
人事担当者は、笑顔で対応をしていますが、実際には、ダメダメな学生として記憶に刻んでいます。
なぜなら開始30分前から1時間前だとまだ説明会の準備をしていることもあるからです。
説明会会場に着く時間は説明会開始の15分〜20分前が一般的に一番良いとされています。
説明会の受付について
今度は、受付について。
本当ならば、受付は神経を使わなければいけないのに、無警戒な学生が多い。
説明会の受付は、学校名、氏名、顔が一致する場所です。
多くの企業でチェックをしており、物凄く良い学生、物凄くダメな学生をチェックするのです。
良い学生は会ってみたいとなり、優先的に面接を案内されますが、逆にダメダメ学生は、面接をしても意味がないので、ESで不合格にしたりするのです。
人事は、選考以外の場所でも評価をしていることを忘れないでください。
会社説明会中の態度について
受付と同じように、説明会中の態度をチェックしている企業が少なからずあります。
説明会中の態度をチェックしている企業の特徴として「受付シートなどを机の上に置き、裏返しにして退席してください。」というような企業は説明会中に学生の態度をチェックし、あとで評価をしている可能性が高くなります。
人事が説明会中に気にする点

人事が学生を見る時に気になる点は多くありますが、代表的な点は3つです。
話を聞く態度が悪い

会社説明をしている最中に腕組みや足組み、肘を付いたりしている学生は他の学生より悪い意味で目立ち、とても印象に残ってしまいます。
話を聞く態度は普段から気をつけておかないと面接中などにも出てしまい、良い印象を与えることが難しくなってくるので、説明会の段階から気をつけておきましょう。
落ち着きが無い

ペンをカチカチ操作したり、ペンをずっとカチカチしていたり貧乏ゆすりをしていたりすると「この人は落ち着きが無いな」と思われてしまいます。
メモを取らない

せっかく説明会に来ているのにその内容を一切メモを取らない学生は企業への興味が無いと判断されやすくなります。
もちろんネットで調べれば出てくる内容などはメモを取る必要はないですが、採用担当者の話す内容は絶対にネットでは調べても出てこない内容が必ず含まれます。
今後企業を受ける上で志望する動機ともなってくるのでしっかりとメモをとっておきましょう。
質問内容がムダな調べれば分かるような内容

説明会で質問することは積極性をアピールすることになり、質問をしましょう!という話はどこかで聞いたことがあるかもしれません。
ですが、パフォーマンスの為だけに質問することは逆アピールになってしまうので注意しましょう。
例えば就職サイトやHPに書いてある内容。
そのような質問をすることは人事担当者に対して「私は御社のことを予習していません」とアピールするようなものです。
説明会後のアンケートを雑に書く
会社説明会が終わった後によくアンケートを書いたりしませんか?
このアンケートを雑に書いて済ませることは絶対にやめましょう。
これらの紙は、履歴書やESと一緒に正式書類として、面接担当者の手に渡ることがあります。そうすると、履歴書やESの字は丁寧なのに、アンケートだけは雑な文字。
これでは、いくら「御社が第一志望です」と言っても説得力がありません。気をつけましょう!
まとめ

いかがでしたか?
たくさん挙げてきましたが、説明会を受けるときのマナーはちょっと考えてみれば常識的なものばかりです。
深く考えずに相手が不快に思わない様に行動しておけばマイナス評価を受けることはないので、しっかりと考えて行動するようにしましょう!

| 就活ノウハウ | 2016,12,13更新
面接の服装は私服でもいい?企業が思う面接での服装の注意点
私服とスーツの境界線
面接の際は基本的にスーツです。最近はリクルートスーツとして黒のスーツが多いようですが、黒色でなければならないという決まりはありませんので、紺やグレーといった通常のビジネススーツであれば問題ありません。
ただ、圧倒的に黒が多いので、自分だけが色が違うということを気にして面接に影響があるようであれば、無難に黒にしておいた方がいいかもしれません。
スーツ着用の際の注意点(男性)
男性がスーツ着用する場合の注意点は以下の7つ
7つの注意点
・ズボンの場合は折り目をしっかりつける
・一番下のボタンは外す
・ベルトはシンプルなものを選ぶ
・靴下は、紺か黒
・ワイシャツは無地の白
・靴のタイプは牛革またはは光沢系
・ネクタイはあまり派手にはならないように
スーツ着用の際の注意点(女性)
スカートがズボンで悩む方も多いようです。
業界によりどちらかを選ぶべきという話もありますが、基本的にどちらでも構いません。
どちらが自分に似合い、しっくりくるかを考えてください。
ズボンの場合は活発な印象を与えるようですが慣れていないと着こなしが難しいので無難なのはスカートです。
5つの注意点
・上着については首下のVゾーンの襟は狭すぎず、広すぎない広さのもの
・上着のボタンは全部留めます。
・スカートの場合、裾の長さに気を付ける。(膝が隠れるくらい)
・ブラウスについては、スキッパーとレギュラーどちらでも構いません。
・ストッキングは自分の肌色に合ったもの。
私服のケース
アパレル業界等では、「あなたらしい服装で」「服装自由」「リクルートスーツ禁止」等の指示があるケースも見られます。
また一部IT企業やマスコミ等勤務が私服中心の企業でも上記のようなことがあります。
その際の「私服」はどう考えたらいいでしょうか。
IT企業やマスコミ企業での私服

気をつけたいのは、私服といっても「ラフな普段着」とはニュアンスが違うということです。
私服とはいえあくまでも仕事の場で着るものですので、基本的に「オフィスカジュアル」です。
面接の場ですので、印象は大事です。企業イメージや働く場としてのふさわしいかどうか判断しましょう。
まとめ

就活初期に悩みやすいスーツについて解説してきました。
周りと同じになってしまうからといってあまり奇抜な服装、派手なネクタイなどは絶対にやめましょう!

| 就活ノウハウ | 2016,12,13更新